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　　11月3日上午，集团党委召开专题会议研究部署人才工作，集团公司党委书记、董事长曹阳主持会议并讲话。

　　会议指出，党的二十大为我国深入实施新时代人才强国战略进一步指明了方向。当前，集团正处于转型发展的关键期，进一步加强人才队伍建设，着力一支打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，对实现“三个千万”战略规划，加快新时代世界一流绿色低碳能源企业具有重要意义。

　　会议强调，要坚持和落实党管人才原则，健全完善党管人才领导体制、运行机制、落实机制，着力加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，加强人才工作调查研究，完善人才工作规划和行动计划，明确工作重点任务和方向路径，科学绘制与“产业蓝图”交相呼应的“人才战略”，使党管人才的工作格局更加立体，更加健全。

　　会议强调，要围绕转型发展方向和重点项目编制人才需求目录，推进高层次人才靶向引进专项行动，柔性引进专业人才，实行“项目+人才”合作发展模式，在资金投入、人员编制、绩效考核等方面加大支持力度，让行家里手在生动实践中大展身手、大展宏图，打造人才汇聚高地，高质量推动人才与产业的融合发展。

　　会议要求，要聚焦企业发展实际深化人才化体制机制改革，科学开展人才动态化跟踪管理，不断优化各项管理制度，深入探索个性化、定制化、精准化的人才服务模式，健全干部对优秀人才“导师制”培养机制，大力完善评价衡量机制，加快构建以政治品质、创新价值、业绩成效、能力素质为导向的人才评价体系，用好正向激励“指挥棒”，完善容错纠错机制，充分释放人才施展拳脚的空间，不断激发人才创新活力，让优秀人才在集团公司施展才华。